Acerca de C&S:
¡Hola! Somos C&S, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.
Título de la posición: Software Engineer Semi Senior
• Descripcion:
Como Software Engineer Semi Senior, participarás en el desarrollo de soluciones digitales dentro de equipos ágiles, trabajando en la construcción de microservicios, APIs y automatizaciones que potencien los productos tecnológicos del cliente
Responsabilidades
Desarrollar componentes y servicios de software escalables.
Diseñar y mantener integraciones API entre sistemas internos y externos.
Colaborar en la implementación de pipelines de CI/CD y pruebas automatizadas.
Analizar requerimientos técnicos y proponer mejoras de diseño.
Mantener documentación actualizada de código y procesos.
Contribuir activamente a revisiones de código y prácticas de calidad.
Requisitos
2 a 4 años de experiencia en desarrollo de software.
Conocimiento de lenguajes y frameworks modernos (Spring Boot).
Experiencia básica con bases de datos SQL y NoSQL.
Familiaridad con servicios cloud (AWS, GCP o Azure).
Conocimientos en control de versiones, testing y metodologías ágiles.
Plus
Experiencia con MongoDB, Redis y SQL.
Participación en proyectos con IA generativa o automatización de procesos.
Conocimientos de Lex (AWS) o chatbots similares.
Experiencia en integraciones API y despliegues en entornos cloud.
• Seniority: Ssr
• Modalidad de trabajo: Hibrido
• Horario: 9 a 18
• Duración de la asignación: 6 meses
• Posibilidad de extensión / efectivización: si
• Tribu/Capability: JAVA
Beneficios:
- Revisiones salariales 3 veces por año.
- Acceso a la plataforma gratuita UDEMY.
- Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas.
- Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional.
- Posiciones hibridas y/o 100% remotas.
- Bono de compensación de gastos (internet/luz).
- Se brinda licencia por paternidad extendida.
- Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
- Kit de bienvenida.
- Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional.
- Dia de cumpleaños libre y regalo.
- Redirección de aportes para obra social.
- Reintegro por gastos en guardería.
- Bono por candidato de referidos.
- Entrega de equipo de trabajo.
