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Performance Manager HR

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ID Oferta:

39149

Ubicación:

Salta, Salta 

Categoría:

Recursos Humanos
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Tipo de Puesto:

Full-time

Fecha:

28/05/2021
col-wide   

Descripción de la Oferta:

Acerca de Integra Media  

¡Somos más de 200 colaboradores! Comprometidos amantes de la tecnología, nos especializamos en desarrollar soluciones innovadoras para el mundo de los negocios. Nuestra base está en Argentina pero construimos plataformas que son utilizadas en América del Norte. Nuestra pasión es la de crear software buscando siempre superar las expectativas de la relación servicio-cliente. Nuestros empleados tienen una amplia experiencia desarrollando soluciones web y móviles, desde el diseño de la interfaz hasta software empresariales completos. Nuestro equipo está integrado por profesionales que se desempeñan como soporte técnico y control de calidad que dan el apoyo y garantía de calidad a nuestros productos. Nuestro lema son los cinco valores corporativos que guían nuestro día a día asegurando la excelencia que podemos brindar a nuestros clientes. Con este fin, mejoramos continuamente nuestro equipo y por eso, ¡te estamos buscando! 

 
 
Performance Manager HR
Buscamos un  Performance Manager para el departamento de Recursos Humanos  su objetivo  será promocionar un ambiente saludable de trabajo, tendrá como prioridad
Brindar asesoramiento a nuestros colaboradores ante dudas, imprevistos o problemas que condicionen su rendimiento laboral. Trabajará en la  Implementación de un plan de acción que posibilite otra mirada antes esas circunstancias que ayuden a potenciar su rendimiento y generar un bienestar en la persona.  
 
-Responsabilidades:  
  • Promover la cultura y los valores de la empresa para ayudar a construirlos en nuestros equipos de trabajo   
  • Brindar soporte y consultoría respondiendo preguntas de empleados sobre programas, políticas, problemáticas, procesos y otros.  
  • Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos. 
  • Hacer seguimiento a las quejas o reclamos brindando posibles soluciones.
  • Brindar un soporte integral a los colaboradores que potencien el clima laboral y el bienestar general de la organización
 
-Requisitos: 
  • Excelente escucha activa y empatía  
  • Poseer excelente habilidades comunicativas 
  • Excelente habilidades de  negociación  y resolución de conflictos.
  • Proactividad y orientación a  los detalles  
  • Adecuada y estratégica  administración del tiempo
  • Flexibilidad
  • Inglés intermedio
  • Nos orientamos a un coach  con experiencia en el ámbito organizacional y en el área de Recursos Humanos con experiencia  mínima de dos años
-Beneficios:  
  • Cobertura de medicina prepaga para el grupo familiar. 
  • Capacitaciones internas para desarrollo profesional y personal (incluyendo membresía Udemy) 
  • Capacitaciones en Ingles. 
  • Posibilidad de fraccionar los pedidos de vacaciones por día.  
  • Revision salarial en forma semestral. 
  • Posibilidad de trabajo remoto. 
  • Cobertura de vacuna antigripal. 
  • Programa “Referidos”. Para acercamiento de nuevos candidatos. 
  • Celebración y reconocimiento a nuestros colaboradores 
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Integra Media SRL
Integra Media SRL Bartolomé Mitre 1730
Salta, Salta, Argentina
Web: www.integramedia.com.ar
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Bartolomé Mitre 1730
Salta, Salta, Argentina
Teléfono: 0387 439-0565
Web: www.integramedia.com.ar

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28/05/2021
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¡Somos más de 200 colaboradores! Comprometidos amantes de la tecnología, nos especializamos en desarrollar soluciones innovadoras para el mundo de los negocios. Nuestra base está en Argentina pero construimos plataformas que son utilizadas en América del Norte. Nuestra pasión es la de crear software buscando siempre superar las expectativas de la relación servicio-cliente. Nuestros empleados tienen una amplia experiencia desarrollando soluciones web y móviles, desde el diseño de la interfaz hasta software empresariales completos. Nuestro equipo está integrado por profesionales que se desempeñan como soporte técnico y control de calidad que dan el apoyo y garantía de calidad a nuestros productos. Nuestro lema son los cinco valores corporativos que guían nuestro día a día asegurando la excelencia que podemos brindar a nuestros clientes. Con este fin, mejoramos continuamente nuestro equipo y por eso, ¡te estamos buscando! 

 
 
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Buscamos un  Performance Manager para el departamento de Recursos Humanos  su objetivo  será promocionar un ambiente saludable de trabajo, tendrá como prioridad
Brindar asesoramiento a nuestros colaboradores ante dudas, imprevistos o problemas que condicionen su rendimiento laboral. Trabajará en la  Implementación de un plan de acción que posibilite otra mirada antes esas circunstancias que ayuden a potenciar su rendimiento y generar un bienestar en la persona.  
 
-Responsabilidades:  
  • Promover la cultura y los valores de la empresa para ayudar a construirlos en nuestros equipos de trabajo   
  • Brindar soporte y consultoría respondiendo preguntas de empleados sobre programas, políticas, problemáticas, procesos y otros.  
  • Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos. 
  • Hacer seguimiento a las quejas o reclamos brindando posibles soluciones.
  • Brindar un soporte integral a los colaboradores que potencien el clima laboral y el bienestar general de la organización
 
-Requisitos: 
  • Excelente escucha activa y empatía  
  • Poseer excelente habilidades comunicativas 
  • Excelente habilidades de  negociación  y resolución de conflictos.
  • Proactividad y orientación a  los detalles  
  • Adecuada y estratégica  administración del tiempo
  • Flexibilidad
  • Inglés intermedio
  • Nos orientamos a un coach  con experiencia en el ámbito organizacional y en el área de Recursos Humanos con experiencia  mínima de dos años
-Beneficios:  
  • Cobertura de medicina prepaga para el grupo familiar. 
  • Capacitaciones internas para desarrollo profesional y personal (incluyendo membresía Udemy) 
  • Capacitaciones en Ingles. 
  • Posibilidad de fraccionar los pedidos de vacaciones por día.  
  • Revision salarial en forma semestral. 
  • Posibilidad de trabajo remoto. 
  • Cobertura de vacuna antigripal. 
  • Programa “Referidos”. Para acercamiento de nuevos candidatos. 
  • Celebración y reconocimiento a nuestros colaboradores