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Technical Recruiter – Posibilidad de trabajo 100% remoto

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ID Oferta:

41036

Ubicación:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Buenos Aires 

Categoría:

Recursos Humanos
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Tipo de Puesto:

Full-time

Publicado:

28/07/2021
col-wide   

Descripción de la Oferta:

¿Te gustaría trabajar como Technical Recruiter en una empresa reconocida en el mercado de reclutamiento IT y en constante crecimiento? 

 Te ofrecemos:

  • Tener la oportunidad de aprender sobre el mercado IT y diversas tecnologías.
  • Trabajar con reconocidos clientes de diversas industrias como retail, banca, energía y medios de comunicación, entre otros.
  • Desarrollar tu carrera profesional dentro de una cultura flexible y orientada al trabajo en equipo.

 Esperamos que puedas:

  • Hacer Headhunting intensivo (búsqueda de candidatos en redes sociales, portales especializados y otros sitios web).
  • Realizar pre-screnning de cvs.
  • Reclutar, contactar y coordinar entrevista con los candidatos calificados en forma presencial y/o por diferentes plataformas de videollamadas
  • Evaluar y analizar el perfil del candidato y elaborar informes post-entrevista.
  • Coordinar y realizar el seguimiento de todos los pasos del proceso de selección hasta el cierre de la búsqueda tanto con el candidato como con el cliente. 
  • Realizar relevamiento de perfiles IT con diversos clientes y acompañar desde el inicio hasta el fin del proceso de reclutamiento.
  • Aportar al equipo investigando y recomendando nuevas fuentes para el reclutamiento.
  • Trabajar en equipo colaborativamente!

 Y que cuentes con:

 Requisitos:

  • Al menos 1 año de experiencia, haciendo selección de personal en consultoras y/o empresas del rubro (excluyente).
  • Ser estudiante de alguna carrera Universitaria o Terciaria (excluyente).
  • Muy buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales (excluyente).
  • Conocimientos de herramientas de selección/sourcing (deseable).
  • Dominio de inglés avanzado (deseable).
  • Si trabajas con algún sistema de gestión empresarial (ATS, CRM), es un plus! 

Competencias:

  • Proactividad y capacidad de autogestión e iniciativa para resolver situaciones diarias.
  • Orientación a clientes, candidatos y al logro de los resultados.
  • Capacidad de llevar adelante estrategias de selección.
  • Ganas de crecer en una organización joven y dinámica.
  • Excelentes habilidades interpersonales, curiosidad y capacidad de construir relaciones positivas en el equipo.

 Beneficios:

  • Relación de dependencia directa con Aliantec.
  • Capacitaciones técnicas in company.
  • Flexibilidad horaria ingresando de 8 a 10 de lunes a viernes y cumpliendo las 8 horas laborales. 
  • Prepaga primer nivel.
  • Clases de inglés.
  • Clases de streching.
  • Día de cumple libre.

Horario Laboral: Ingreso de 8 a 10 de lunes a viernes y cumpliendo las 8 horas laborales.
Zona de Trabajo: Argentina, todo el país.
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina
Web: http://www.aliantec.com
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Aliantec
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina
Teléfono: 5263-8844
Web: http://www.aliantec.com

Technical Recruiter – Posibilidad de trabajo 100% remoto

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ID Oferta:

41036

Ubicación:

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Buenos Aires 

Categoría:

Recursos Humanos
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Tipo de Puesto:

Full-time

Publicado:

28/07/2021
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Descripción de la Oferta:

¿Te gustaría trabajar como Technical Recruiter en una empresa reconocida en el mercado de reclutamiento IT y en constante crecimiento? 

 Te ofrecemos:

  • Tener la oportunidad de aprender sobre el mercado IT y diversas tecnologías.
  • Trabajar con reconocidos clientes de diversas industrias como retail, banca, energía y medios de comunicación, entre otros.
  • Desarrollar tu carrera profesional dentro de una cultura flexible y orientada al trabajo en equipo.

 Esperamos que puedas:

  • Hacer Headhunting intensivo (búsqueda de candidatos en redes sociales, portales especializados y otros sitios web).
  • Realizar pre-screnning de cvs.
  • Reclutar, contactar y coordinar entrevista con los candidatos calificados en forma presencial y/o por diferentes plataformas de videollamadas
  • Evaluar y analizar el perfil del candidato y elaborar informes post-entrevista.
  • Coordinar y realizar el seguimiento de todos los pasos del proceso de selección hasta el cierre de la búsqueda tanto con el candidato como con el cliente. 
  • Realizar relevamiento de perfiles IT con diversos clientes y acompañar desde el inicio hasta el fin del proceso de reclutamiento.
  • Aportar al equipo investigando y recomendando nuevas fuentes para el reclutamiento.
  • Trabajar en equipo colaborativamente!

 Y que cuentes con:

 Requisitos:

  • Al menos 1 año de experiencia, haciendo selección de personal en consultoras y/o empresas del rubro (excluyente).
  • Ser estudiante de alguna carrera Universitaria o Terciaria (excluyente).
  • Muy buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales (excluyente).
  • Conocimientos de herramientas de selección/sourcing (deseable).
  • Dominio de inglés avanzado (deseable).
  • Si trabajas con algún sistema de gestión empresarial (ATS, CRM), es un plus! 

Competencias:

  • Proactividad y capacidad de autogestión e iniciativa para resolver situaciones diarias.
  • Orientación a clientes, candidatos y al logro de los resultados.
  • Capacidad de llevar adelante estrategias de selección.
  • Ganas de crecer en una organización joven y dinámica.
  • Excelentes habilidades interpersonales, curiosidad y capacidad de construir relaciones positivas en el equipo.

 Beneficios:

  • Relación de dependencia directa con Aliantec.
  • Capacitaciones técnicas in company.
  • Flexibilidad horaria ingresando de 8 a 10 de lunes a viernes y cumpliendo las 8 horas laborales. 
  • Prepaga primer nivel.
  • Clases de inglés.
  • Clases de streching.
  • Día de cumple libre.

Horario Laboral: Ingreso de 8 a 10 de lunes a viernes y cumpliendo las 8 horas laborales.
Zona de Trabajo: Argentina, todo el país.