¿Qué hace la compañía?
Pampa Energía, empresa argentina creada en 2005 con la visión de liderar el sector energético del país. Son el mayor generador privado del país, con nueve centrales térmicas, tres centrales hidroeléctricas y tres parques eólicos, alcanzando un total de 4.955 MW de capacidad instalada y producen el 12% de la electricidad de Argentina.
Por otro lado, su segmento de exploración y producción está presente en las cuencas más importantes de Argentina, de las cuales obtiene gas natural y petróleo, siendo el sexto mayor productor del gas argentino. Asimismo, producen productos petroquímicos con tres plantas petroquímicas de alta complejidad.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Autonomía.
Trabajo en equipo.
Perfil técnico.
A nivel técnico:
A partir de 4 años de experiencia en áreas o auditoría IT | Excluyente.
Profesionales graduados o próximos a graduarse en carreras de Licenciatura/Ingeniería en Sistemas /Informática o afines.
Conocimiento de inglés técnico intermedio.
Experiencia en el rubro | Es un plus.
¿Qué vas a hacer?
Vas a participar en la planificación y ejecución de proyectos de auditoría con foco en TI, evaluando el diseño y la efectividad de los controles, identificando riesgos y proponiendo planes de acción para mejorar los procesos.
Certificación SOX 404: preparar y ejecutar las pruebas de los controles, evaluar y presentar los resultados.
Aplicar habilidades técnicas y digitales para analizar sistemas y datos, obteniendo conclusiones relevantes.
Utilizar diferentes metodologías para evaluar procesos y/o cumplimiento de objetivos operativos, legales, regulatorios, de reporte, entre otros.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Te incorporarás en la Dirección de Auditoría interna y llevarás a cabo proyectos de auditoría o de consultoría.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás dentro de la Dirección de Auditoría interna en estrecha colaboración con el área IT.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán:
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema mixto con 3 días presencial y 2 días Home Office en las oficinas de Microcentro
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia.
Bono por desempeño.
Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
Semana adicional libre.
Descuento en Gimnasio.
Capacitaciones y desarrollo profesional.
Snacks en la oficina.
Descuentos con distintas empresas.
Monto por almuerzo.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego 2 instancias con la compañía, una entrevista remota con RRHH y la Gerenta del área.
Y por último una entrevista presencial con la Dirección.
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