Tienes al menos 1 año de experiencia como Consultor/a de Selección/ Recruiter /Talent Acquisition en el ámbito tecnológico.

Posees experiencia en búsqueda directa del talento con diversas herramientas (LinkedIn, boolean Search)

Estás cómodo/a manteniendo una conversación en inglés ( nivel de inglés Upper intermediate o + preferentemente.

Te caracterizan tu proactividad, habilidades de comunicación y orientación al logro de objetivos.

Te gustan los entornos dinámicos.

Valoramos positivamente si has tenido experiencia específica con perfiles de entorno Infraestructura y seguridad informática

La posición es full time/remote

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